Het organisatiebeheersingssysteem wordt vastgesteld door de algemeen directeur, na overleg met het managementteam. Het algemene kader van het organisatiebeheersingssysteem en de elementen daarin die raken aan de rol en de bevoegdheden van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn zijn onderworpen aan de goedkeuring van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn. Aldus luidt artikel 219, lid 1 Decreet Lokaal Bestuur (DLB).
Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving is van toepassing:
Bevoegdheidsgrond
Toepasselijke regelgeving
Als algemeen kader van organisatiebeheersing wordt de Leidraad Organisatiebeheersing van Audit Vlaanderen voorgesteld. Audit Vlaanderen superviseert het organisatiebeheersingsgegeven in Vlaanderen en gebruikt hiervoor deze Leidraad. Aansluiten bij de algemene Vlaamse werkwijze biedt de nodige voordelen op het vlak van benchmarking, externe ondersteuning, delen van kennis, ... Bijgevoegd document Kader Organisatiebeheersing bepaalt de verdere algemene modaliteiten van onze aanpak.
De uitvoering gebeurt in eigen beheer en er zijn dus geen specifieke uitgaven mee gemoeid behoudens de algemene personeelskost en werkingskosten.
Enig artikel: De gemeenteraad keurt het gebruik van de Leidraad Organisatiebeheersing van Audit Vlaanderen als algemeen kader van organisatiebeheersingssysteem goed. De goedkeuring heeft ook betrekking op bijgevoegd document Kader Organisatiebeheersing dat de verdere algemene modaliteiten van onze aanpak bepaalt.