Het Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023 biedt de Vlaamse lokale besturen de mogelijkheid hun rechtspositieregeling te moderniseren en dit op diverse vlakken.
In het kader van het Decreet Regiovorming hebben de algemeen directeurs van de Regio Rivierenland ervoor geopteerd om in de mate van het mogelijke een gezamenlijke basis van rechtspositieregeling uit te werken voor heel de regio om ongezonde concurrentie tussen de diverse lokale besturen te vermijden en de regiomobiliteit (mobiliteit van personeel tussen de diverse besturen van Rivierenland) te faciliteren.
Als gevolg van de vernietiging van het ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof (dd. 05/06/2025), de vernietiging van het 2de Wijzigingsbesluit BVR van de Vlaamse Regering door de Raad Van State (dd. 25/02/2026) en de omzetting van Europese richtlijnen rond genderneutraliteit en gelijke beloning, dienen heel wat artikels aangepast te worden conform de geldende wetgeving.
Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving is van toepassing:
Bevoegdheidsgrond
Toepasselijke regelgeving
Deze aanpassing van de rechtspositieregeling werd gunstig geadviseerd door het managementteam in zitting van 26 maart 2026.
Deze aanpassing van de rechtspositieregeling werd goedgekeurd door het College van Burgemeester en Schepenen in zitting van 30 maart 2026.
Er werd een protocol van akkoord voorgesteld aan de representatieve vakorganisaties naar aanleiding van het bijzonder comité van 8 mei 2026.
Deze wijzigingen bevinden zich voornamelijk op het vlak van evaluatie, proeftijd en ontslagregeling voor statutaire personeelsleden, waarbij teruggegrepen wordt naar de bepalingen die, voor de afschaffing van deze elementen, opgenomen waren in de voorgaande rechtspositieregelingen van de gemeente en het OCMW van Puurs-Sint-Amands. De wijzingen aan de huidige rechtspositieregeling zijn in geel gemarkeerd in het document "RPR PSA gecoördineerde versie 2026-03-24", wat als bijlage is toegevoegd.
Het college stelt de gemeenteraad dan ook voor de aanpassing rechtspositieregeling vast te stellen.
Artikel 1: De gemeenteraad stelt de wijzigingen aan de rechtspositieregeling vast.
Artikel 2: Dit leidt tot de in bijlage gevoegde gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel van Puurs-Sint-Amands dat van kracht wordt vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit. Deze bijlage maakt integraal deel uit van het besluit.
Artikel 3: Dit besluit treedt in werking op 8 juni 2026.