Na een proefproject werd het werknemersstatuut voor onthaalouders in de gezinsopvang in 2023 definitief verankerd in de Vlaamse regelgeving en opgenomen in het Subsidiebesluit van 2013. Het sui generis statuut dooft geleidelijk uit en vanaf 1 juli 2026 kunnen nieuwe onthaalouders enkel nog onder het werknemersstatuut starten. Onthaalouders gezinsopvang die onder het sui generis statuut werken, kunnen in het sui generis statuut blijven.
Het Vast Bureau besliste op 14 april 2026 om in te stappen in het werknemersstatuut voor onthaalouders en hiermee te starten vanaf 1 januari 2027.
Hiervoor dienen de bepalingen rond de onthaalouders in het werknemersstatuut in de rechtspositieregeling opgenomen te worden.
De raad voor maatschappelijk welzijn heeft in vergadering van 15 december 2025 het reglement m.b.t. locatiesubsidie voor aangesloten opvanglocaties bij de dienst voor onthaalouders De Oogappel vastgesteld met ingang van 1 januari 2026.
Een wijziging van dit reglement dringt zich op.
Onthaalouders aangesloten bij DVO De Oogappel vangen kinderen op in hun eigen woning/ een extern gehuurd pand. Om deze opvanglocatie te onderhouden, veilig in te richten en te laten voldoen aan de voorwaarden van het Agentschap Opgroeien, ontvangen zij momenteel een jaarlijkse locatievergoeding. Deze vergoeding wordt toegekend aan zowel alleenwerkende onthaalouders als onthaalouders die samenwerken binnen een duo opvang.
De locatievergoeding ondersteunt onthaalouders bij kosten die verbonden zijn aan het gebruik en de inrichting van hun woning als kinderopvanglocatie, waaronder:
In het kader van het Vlaams Plan Kinderopvang 2025-2029 kunnen nieuwe onthaalouders vanaf 1 juli 2026 niet langer starten onder het sui generis statuut, maar enkel nog onder een werknemersstatuut. DVO De Oogappel zal vanaf 1 januari 2027 nieuwe onthaalouders tewerkstellen in dit werknemersstatuut.
Door deze evolutie bestaan binnen de dienst vanaf dan twee statuten naast elkaar:
Naar aanleiding van de invoering van het werknemersstatuut, dat voorziet in contractuele voordelen en een onbelastbare vergoeding, wordt het reglement geactualiseerd zodat de bestaande locatiesubsidie enkel nog van toepassing is op onthaalouders met een sui generis statuut. Daarnaast wordt voorzien in een aanvullende ondersteuning voor uitzonderlijke situaties waarbij bestaande locaties samenwerkende onthaalouders door wijzigingen in de Vlaamse regelgeving geconfronteerd worden met een structureel verlies aan vergunde opvangcapaciteit.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd het aangepaste reglement betreffende de locatievergoeding vast te stellen met ingang van 1 januari 2027.
Mondelinge vragen