Onthaalouders aangesloten bij DVO De Oogappel vangen kinderen op in hun eigen woning/ een extern gehuurd pand. Om deze opvanglocatie te onderhouden, veilig in te richten en te laten voldoen aan de voorwaarden van het Agentschap Opgroeien, ontvangen zij momenteel een jaarlijkse locatievergoeding. Deze vergoeding wordt toegekend aan zowel alleenwerkende onthaalouders als onthaalouders die samenwerken binnen een duo opvang.
De locatievergoeding ondersteunt onthaalouders bij kosten die verbonden zijn aan het gebruik en de inrichting van hun woning als kinderopvanglocatie, waaronder:
In het kader van het Vlaams Plan Kinderopvang 2025-2029 kunnen nieuwe onthaalouders vanaf 1 juli 2026 niet langer starten onder het sui generis statuut, maar enkel nog onder een werknemersstatuut. DVO De Oogappel zal vanaf 1 januari 2027 nieuwe onthaalouders tewerkstellen in dit werknemersstatuut.
Door deze evolutie bestaan binnen de dienst vanaf dan twee statuten naast elkaar:
Naar aanleiding van de invoering van het werknemersstatuut, dat voorziet in contractuele voordelen en een onbelastbare vergoeding, wordt het reglement geactualiseerd zodat de bestaande locatiesubsidie enkel nog van toepassing is op onthaalouders met een sui generis statuut. Daarnaast wordt voorzien in een aanvullende ondersteuning voor uitzonderlijke situaties waarbij bestaande locaties samenwerkende onthaalouders door wijzigingen in de Vlaamse regelgeving geconfronteerd worden met een structureel verlies aan vergunde opvangcapaciteit.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd het aangepaste reglement betreffende de locatievergoeding vast te stellen met ingang van 1 januari 2027.
Enig artikel: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt onderstaand reglement m.b.t. de locatiesubsidie voor aangesloten onthaalouders sui generis statuut bij de dienst voor onthaalouders 'De Oogappel' vast:
Artikel 1. Doel
Om tegemoet te komen aan kosten in de opvanglocaties bij de dienst voor onthaalouders ‘De Oogappel’ die nodig zijn om aan de wettelijke vereisten te voldoen als vergunde opvanglocatie voor het agentschap Opgroeien (Kind en Gezin), voorziet het OCMW van Puurs-Sint-Amands een locatiesubsidie.
Artikel 2. Doelgroep/toepassingsgebied
Voor de subsidie komen onthaalouders binnen het sui generis statuut in aanmerking.
Artikel 3. Voorwaarden
Het OCMW Puurs-Sint-Amands koppelt het verkrijgen van de subsidie aan volgende voorwaarden:
3.1. Vorming:
De onthaalouder dient minstens 3 volledige vormingen te volgen tijdens het vormingsjaar dat loopt van september tot en met juni van het daaropvolgende jaar waarin de subsidie wordt uitbetaald.
De dienst voor onthaalouders organiseert zelf minimaal 4 vormingen per vormingsjaar. De data van deze vormingsmomenten worden per jaar vooraf doorgegeven aan de onthaalouders.
Indien een onthaalouder minder dan 3 interne vormingen kan bijwonen, kan deze op eigen initiatief voorstellen om extern een vorming te volgen. Deze externe opleiding kan enkel meetellen voor het behalen van de 3 gevolgde vormingen na voorafgaande goedkeuring door de dienst voor onthaalouders. Het blijft echter de bedoeling om het vormingsaanbod van de dienst te volgen. Voor locaties waar twee (of meer) onthaalouders samenwerken, dient elke onthaalouder afzonderlijk minstens 3 vormingen te volgen om de volledige subsidie te kunnen ontvangen.
3.2. Bijkomende voorwaarden:
- De locatiesubsidie wordt aan een minimaal aantal gepresteerde opvangdagen per kalenderjaar gekoppeld (lopend van juli tot en met juni van het volgende jaar). De onthaalouder dient minstens 110 opvangdagen gepresteerd te hebben;
- Een ziekteattest kan dienen als gewettigde afwezigheid voor een vorming op voorwaarde dat diezelfde opvangdag en/of de volgende opvangdag wordt meegenomen in het attest én de opvang gesloten is wegens ziekte van de onthaalouder;
- Wanneer een onthaalouder om dwingende redenen geen opvang kan of mag uitvoeren (een beslissing van Opgroeien of het Bestuur) wordt er geen locatiesubsidie toegekend;
- Het verlenen van de subsidie kan enkel binnen de perken van de kredieten die de gemeenteraad voor dit reglement voor overdrachten beschikbaar stelt en overeenkomstig de Wet van 14 november 1983 houdende controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen;
Artikel 4. Bedragen
Voor onthaalouders gezinsopvang en samenwerkende onthaalouders die voldoen aan bovenstaande voorwaarden bedraagt de subsidie jaarlijks 710,50 euro. De subsidie wordt bij deeltijds werken à rato verrekend.
Voor samenwerkende onthaalouders binnen een erkende duo-opvang die als gevolg van gewijzigde vergunningsvoorwaarden een vermindering van hun opvangcapaciteit ondervinden en daardoor een structureel inkomensverlies lijden, kan een aanvullende locatiesubsidie worden toegekend. Het inkomensverlies wordt jaarlijks per onthaalouder berekend op basis van aantoonbare gegevens, met een maximumbedrag van 500,00 euro per maand per onthaalouder.
De bedragen worden jaarlijks gecumuleerd aangepast door middel van een index met een vaste coëfficiënt van 1,5%.
Artikel 5. Procedure
§1. De aanvraag:
De subsidie dient niet aangevraagd te worden door de onthaalouder, maar wordt automatisch toegekend voor onthaalouders in het sui generis statuut aangesloten bij de dienst voor onthaalouders De Oogappel.
§2. Beoordeling
De dienst voor onthaalouders bekijkt -per vormingsjaar- of de voorwaarden door elke onthaalouder werden nagekomen. In functie van de gevolgde vormingen, wordt de subsidie per onthaalouder berekend. De dienst legt de berekende bedragen voor aan het vast bureau ter goedkeuring.
§3. Beslissing
Het vast bureau neemt de beslissing op basis van een advies van de dienst voor onthaalouders. De beslissing wordt kenbaar gemaakt aan de onthaalouders.
In uitzonderlijke omstandigheden of bij overmacht - wanneer er bijvoorbeeld niet voldoende geplande vormingen kunnen plaatsvinden (cfr. corona) - kan het vast bureau beslissen de premie al dan niet à rato toe te kennen.
§4. Uitbetaling
De uitbetaling gebeurt per onthaalouder in het sui generis statuut.
De subsidie wordt, jaarlijks in juli na het betreffende vormingsjaar, uitbetaald door middel van overschrijving op het doorgegeven rekeningnummer van de opvanglocatie (waarop ook de maandelijkse vergoeding gestort wordt).
Artikel 6. Controle
De aanwezigheid kan worden aangetoond door middel van het aanwezigheidsregister per vorming of door een attest van aanwezigheid aangeleverd bij een externe vorming.
Artikel 7. Bezwaar
Alle betwistingen over de toepassing van dit reglement worden beslecht door het vast bureau.
Bezwaren moeten schriftelijk gericht worden aan de dienst voor onthaalouders De Oogappel en dit uiterlijk binnen de 30 kalenderdagen te rekenen vanaf de dag na de kennisgeving van de beslissing. De aanvrager dient zijn redenen te motiveren.
De postdatum of datum van e-mail gelden als bewijs.
Artikel 8. Goedkeuring en inwerkingtreding
Dit reglement werd goedgekeurd op de raad voor maatschappelijk welzijn in vergadering van 12 oktober 2026, treedt in werking op 1 januari 2027 en wordt bekendgemaakt via de gemeentelijke website overeenkomstig de artikelen 285 tot en met 288 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De bekendmaking van dit reglement wordt aan de toezichthoudende overheid ter kennis gebracht overeenkomstig artikel 330 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.