De raad voor maatschappelijk welzijn heeft in vergadering van 12 oktober 2020 het reglement m.b.t. locatiesubsidie voor aangesloten opvanglocaties bij de dienst voor onthaalouders 'De Oogappel' vastgesteld met ingang van 1 november 2020.
Een kleine wijziging van dit reglement dringt zich op.
Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving is van toepassing:
Bevoegdheidsgrond
Onthaalouders aangesloten bij DVO De Oogappel ontvangen een locatiesubsidie. Deze subsidie wordt voorzien, zowel voor alleenwerkende onthaalouders als voor onthaalouders die in een duo-project werken.
Deze subsidie ondersteunt de onthaalouders om hun woning conform de regelgeving vanuit Agentschap Opgroeien te kunnen behouden of aanpassen waar nodig. Door de subsidie worden onthaalouders ook gestimuleerd in:
- het aanpassen van de woning in functie van veiligheid;
- aankopen in functie van pedagogisch belang;
- het aanbieden van een kwalitatief aantrekkelijke en huiselijke opvang aan onze burgers;
- bijdragen in kosten gebouw, huur, …;
Deze subsidie is jaarlijks terugkerend en wordt toegekend a rato het werkregime, op voorwaarde dat de onthaalouder een minimum van drie vormingen per jaar volgt die vanuit DVO De Oogappel worden aangeboden.
De afgelopen jaren is het leven merkbaar duurder geworden. Dagelijkse uitgaven zoals voeding, energie, huisvesting en onderhoud van de woning zijn gestegen. Daarom zal het subsidiebedrag verhoogd worden van 500 euro voor een voltijds werkende onthaalouder naar 700 euro.
Wanneer 2 onthaalouders werken in een duo-opvanglocatie ontvangt elke onthaalouder, indien ze aan de voorwaarden voldoet, 700 euro.
Deze bedragen worden jaarlijks gecumuleerd aangepast door middel van een index met een vaste coëfficiënt van 1,5%.
De voorwaarden om deze subsidie te mogen ontvangen worden uitgebreid. Naast een minimum aantal te volgen vormingen worden bijkomende voorwaarden gesteld:
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd dit reglement opnieuw vast te stellen met ingang van 1 januari 2026.
De uitgaven zijn voorzien in het meerjarenplan van het OCMW onder budgetsleutel 0945-00 6496000 - locatiesubsidie voor onthaalgezinnen
Enig artikel: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt onderstaand reglement m.b.t. de locatiesubsidie voor aangesloten opvanglocaties bij de dienst voor onthaalouders 'De Oogappel' vast:
Artikel 1. Doel
Om tegemoet te komen aan kosten in de opvanglocaties bij de Dienst voor Onthaalouders ‘De Oogappel’ die nodig zijn om aan de wettelijke vereisten te voldoen als vergunde opvanglocatie voor het agentschap Opgroeien (Kind en Gezin), voorziet het OCMW van Puurs-Sint-Amands een locatiesubsidie.
Artikel 2. Doelgroep/toepassingsgebied
Voor de subsidie komen in aanmerking alle aangesloten opvanglocaties bij de dienst voor onthaalouders ‘De Oogappel’.
Artikel 3. Voorwaarden
Het OCMW Puurs-Sint-Amands koppelt het verkrijgen van de subsidie aan volgende voorwaarden:
3.1. Vorming:
Er dienen jaarlijks een minimum aantal vormingen gevolgd te worden. De onthaalouder dient minstens 3 voltijdse vormingen te volgen tijdens het vormingsjaar dat loopt van september tot en met juni van het daaropvolgende jaar.
De dienst voor onthaalouders organiseert zelf minimaal 4 vormingen per vormingsjaar. De data van deze vormingsmomenten worden per jaar vooraf doorgegeven aan de onthaalouders.
Indien een onthaalouder minder dan 3 interne vormingen kan bijwonen, kan deze op eigen initiatief voorstellen om extern een vorming te volgen. Deze externe opleiding kan enkel meetellen voor het behalen van de 3 gevolgde vormingen na voorafgaande goedkeuring door de dienst voor onthaalouders. Het blijft echter de bedoeling om het vormingsaanbod van de dienst te volgen. Voor locaties waar twee (of meer) onthaalouders samenwerken, dient elke onthaalouder afzonderlijk minstens 3 vormingen te volgen om de volledige subsidie te ontvangen.
3.2. Bijkomende voorwaarden:
- De locatiesubsidie wordt aan een minimaal aantal gepresteerde opvangdagen per kalenderjaar gekoppeld (lopend van juli tot en met juni van het volgende jaar). De onthaalouder dient minstens 110 opvangdagen gepresteerd te hebben;
- Een ziekteattest kan dienen als gewettigde afwezigheid voor een vorming op voorwaarde dat diezelfde opvangdag en/of de volgende opvangdag wordt meegenomen in het attest én de opvang gesloten is wegens ziekte van de onthaalouder;
- Indien een onthaalouder om dwingende redenen geen opvang kan of mag uitvoeren (een beslissing van Opgroeien of het bestuur) wordt er geen locatiesubsidie toegekend;
- Het verlenen van de subsidie kan enkel binnen de perken van de kredieten die de gemeenteraad voor dit reglement voor overdrachten beschikbaar stelt en overeenkomstig de Wet van 14 november 1983 houdende controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen;
Artikel 4. Bedragen
De subsidie bedraagt vanaf vormingsjaar 2025-2026 700 euro per onthaalouder die voldoet aan bovenstaande voorwaarden, ongeacht in welke opvangvorm hij/zij werkt. Dit bedrag wordt jaarlijks gecumuleerd aangepast door middel van een index met een vaste coëfficiënt van 1,5%.
De subsidie wordt bij deeltijds werken a rato verrekend.
Artikel 5. Procedure
5.1. De aanvraag:
De subsidie dient niet aangevraagd te worden door de onthaalouder, maar wordt automatisch toegekend voor opvanglocaties aangesloten bij de dienst voor onthaalouders ‘De Oogappel’.
5.2. Beoordeling:
De dienst voor onthaalouders bekijkt -per vormingsjaar- of de voorwaarden per opvanglocatie werden nagekomen. In functie van de gevolgde vormingen, wordt de subsidie per opvanglocatie berekend. De dienst voor onthaalouders legt de berekende bedragen voor aan het vast bureau ter goedkeuring.
5.3. Beslissing:
Het vast bureau neemt de beslissing op basis van een advies van de dienst voor onthaalouders. De beslissing wordt kenbaar gemaakt aan de onthaalouders.
In uitzonderlijke omstandigheden of bij overmacht - wanneer er bijvoorbeeld niet voldoende geplande vormingen kunnen doorgaan (cfr. corona) - kan het vast bureau beslissen de premie al dan niet a rato toe te kennen.
5.4. Uitbetaling:
De uitbetaling gebeurt per onthaalouder.
De subsidie wordt, jaarlijks in juli na het betreffende vormingsjaar, uitbetaald door middel van overschrijving op het doorgegeven rekeningnummer van de opvanglocatie (waarop ook de maandelijkse vergoeding gestort wordt).
Artikel 6. Controle
De aanwezigheid kan worden aangetoond door middel van het aanwezigheidsregister per vorming of door een attest van aanwezigheid aangeleverd bij een externe vorming.
Artikel 7. Bezwaar
Alle betwistingen over de toepassing van dit reglement worden beslecht door het vast bureau.
Bezwaren moeten schriftelijk gericht worden aan de dienst voor Onthaalouders ‘De Oogappel’ en dit uiterlijk binnen de 30 kalenderdagen te rekenen vanaf de dag na de kennisgeving van de beslissing. De aanvrager dient zijn redenen te motiveren.
De postdatum of datum van e-mail gelden als bewijs.
Artikel 8. Inwerkingtreding en bekendmaking
Dit reglement werd vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn in vergadering van 15 december 2025, treedt in werking op 1 januari 2026 en wordt bekendgemaakt via de gemeentelijke website overeenkomstig de artikelen 285 tot en met 288 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De bekendmaking van dit reglement wordt aan de toezichthoudende overheid ter kennis gebracht overeenkomstig artikel 330 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.