Terug
Gepubliceerd op 23/11/2021

Besluit  Raad voor maatschappelijk welzijn

ma 22/11/2021 - 21:00

Wijziging rechtspositieregeling - Goedkeuring

Aanwezig: Els Goedgezelschap, Koen Van den Heuvel, Alex Goethals, Peter Van Hoeymissen, Yvo Van Damme, Hilde Van der Poorten, Ronny Tourné, Raf De Blaiser, Eddy Ceurstemont, Peter Lemmens, Els De Smedt, Inge Faes, Jan Van Camp, Anne De Ron, Patrick Pauwels, Guido Cools, Steven Prinsen, Lavinia De Maeyer, Sonja Van nimmen, Heiko Van Muylder, Ann-Marie Morel, Willem Geeroms, Jef De Rop, Luk Ceurvelt, Els Knoops, Peggy Seeuws, Dany Saey, Raoul Paridaens
Verontschuldigd: Bart De Schutter, Sophie Van Praet
Aanleiding

Naar aanleiding van de huidige en toekomstige werking in het kader van aanwervingen, wensen wij artikel 27 van onze RPR rond werfreserves aan te passen.

Juridische grond

Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving is van toepassing: 

Bevoegdheidsgrond 

  • Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikelen 77, 78, 186;
Toepasselijke regelgeving
  • Het Decreet over het Lokaal Bestuur van 22 december 2017, artikelen 184 tot en met 194;
Adviezen

Gunstig advies van het HOCBOC dd. 05/11/2021.

Gunstig advies van het CBS dd. 16/11/2021.

Feiten, context en argumentatie

Naar aanleiding van de huidige en toekomstige werking in het kader van aanwervingen, wensen wij artikel 27 van onze RPR rond werfreserves aan te passen.

Om te vermijden dat mensen automatisch uit de werfreserve worden verwijderd bij weigering van een aangeboden functie wensen we paragraaf 2 van artikel 27 aan te passen en paragraaf 3 en 4 te schrappen.

Artikel 27 wordt in volgende zin aangepast: 

Bij de selectie worden alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten geraadpleegd om de vacature te vervullen. Onder de kandidaten die binnen de vooraf vastgestelde termijn te kennen geven dat ze de betrekking willen aanvaarden, wordt een kandidaat gekozen op basis van een vergelijking van de titels en verdiensten voor die betrekking. 

Kandidaten die niet gekozen worden of de aangeboden betrekking niet aanvaarden, behouden hun plaats op de wervingsreserve voor de volledige duur ervan, tenzij ze zelf te kennen geven van elke aanstelling af te zien. 

Een geraadpleegde kandidaat kan eenmaal een aangeboden betrekking weigeren zonder zijn opname in de wervingsreserve te verliezen, op voorwaarde dat hij zijn kandidatuur naar aanleiding van de weigering binnen de vastgestelde termijn bevestigt. De weigering is steeds gerechtvaardigd als het statuut of de duur van de betrekking werd gewijzigd.

Bij een tweede weigering van de aangeboden betrekking wordt de kandidaat automatisch in de wervingsreserve geschrapt. Hij wordt daarvan op de hoogte gebracht via mail of brief.

Publieke stemming
Aanwezig: Els Goedgezelschap, Koen Van den Heuvel, Alex Goethals, Peter Van Hoeymissen, Yvo Van Damme, Hilde Van der Poorten, Ronny Tourné, Raf De Blaiser, Eddy Ceurstemont, Peter Lemmens, Els De Smedt, Inge Faes, Jan Van Camp, Anne De Ron, Patrick Pauwels, Guido Cools, Steven Prinsen, Lavinia De Maeyer, Sonja Van nimmen, Heiko Van Muylder, Ann-Marie Morel, Willem Geeroms, Jef De Rop, Luk Ceurvelt, Els Knoops, Peggy Seeuws, Dany Saey, Raoul Paridaens
Voorstanders: Els Goedgezelschap, Koen Van den Heuvel, Peter Van Hoeymissen, Yvo Van Damme, Hilde Van der Poorten, Ronny Tourné, Raf De Blaiser, Eddy Ceurstemont, Els De Smedt, Inge Faes, Jan Van Camp, Anne De Ron, Patrick Pauwels, Guido Cools, Lavinia De Maeyer, Sonja Van nimmen, Heiko Van Muylder, Ann-Marie Morel, Willem Geeroms, Jef De Rop, Luk Ceurvelt, Peggy Seeuws
Onthouders: Alex Goethals, Peter Lemmens, Steven Prinsen, Els Knoops, Dany Saey
Resultaat: Met 22 stemmen voor, 5 onthoudingen
Besluit

Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de wijziging van artikel 27 in de rechtspositieregeling goed. 

Het artikel 27 in de RPR wordt gewijzigd naar: 

Bij de selectie worden alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten geraadpleegd om de vacature te vervullen. Onder de kandidaten die binnen de vooraf vastgestelde termijn te kennen geven dat ze de betrekking willen aanvaarden, wordt een kandidaat gekozen op basis van een vergelijking van de titels en verdiensten voor die betrekking. 

Kandidaten die niet gekozen worden of de aangeboden betrekking niet aanvaarden, behouden hun plaats op de wervingsreserve voor de volledige duur ervan, tenzij ze zelf te kennen geven van elke aanstelling af te zien.

Bijlagen